Формы разделения труда в производстве
В настоящее время сохраняются следующие формы разделения труда в производстве:
- По месту, занимаемому в процессе общественного производства.
- По выполняемым функциям.
- По характеру технологических процессов.
- По характеру участия рабочих в производственном процессе.
В соответствии с разделением труда по 1-му направлению различают:
1. Кадры руководящих органов (министерства).
2. Кадры промышленных предприятий.
3. Кадры научных и проектных организаций.
4. Кадры учебных заведений.
Все кадры промышленных предприятий делятся на 2 большие группы:
1. Промышленно-производственный персонал - работники, связанные с производством
продукции.
2. Непроизводственный персонал (работники, обслуживающие непроизводственные
структуры, находящиеся на балансе предприятия).
По характеру выполняемых функций все работники, связанные с производством продукции,
делятся на следующие категории:
1. рабочие;
2. специалисты;
3. младший обслуживающие персонал;
4. работники охраны и ученики.
По характеру участия в производственном процессе рабочие делятся на:
1. основные (которые непосредственно участвуют в процессе изготовления продукции);
2. вспомогательные – те рабочие, которые обслуживают технические процессы основного
и вспомогательного производства.
|