Последние события

23.09.2015г.
Научно-техническое сотрудничество с УГТУ-УПИ.

10.08.2015г.
Капитальный ремонт АВО на КС ООО "Уралтрансгаз".

20.05.2015г.
Модернизация насосного оборудования на ОАО "Метафракс".

13.04.2015г.
Подписан договор с ОАО "Сильвинит" на сушилку.

11.03.2015г.
ОАО "Метафракс" согласовал технический проект на установку кристаллизации.


Формы разделения труда в производстве

В настоящее время сохраняются следующие формы  разделения труда в производстве:

  1. По месту, занимаемому в процессе общественного производства.
  2. По выполняемым функциям.
  3. По характеру технологических процессов.
  4. По характеру участия рабочих в производственном процессе.

В соответствии с разделением труда по 1-му направлению различают:

1. Кадры руководящих органов (министерства).
2. Кадры промышленных предприятий.
3. Кадры научных и проектных организаций.
4. Кадры учебных заведений.

Все кадры промышленных предприятий делятся на 2  большие группы:

1. Промышленно-производственный персонал - работники, связанные с производством продукции.

2. Непроизводственный персонал (работники, обслуживающие непроизводственные структуры, находящиеся на балансе предприятия).

По характеру выполняемых функций все работники, связанные с производством продукции, делятся на следующие категории:

1. рабочие;
2. специалисты;
3. младший обслуживающие персонал;
4. работники охраны и ученики.

По характеру участия в производственном процессе рабочие делятся на:

1. основные  (которые непосредственно участвуют в процессе изготовления продукции);
2. вспомогательные – те рабочие, которые обслуживают технические процессы основного и вспомогательного производства.

Если какой-либо сотрудник в свое рабочее время просиживает часами в интернете и ищет самые лучшие статусы в контакте, а не занимается непосредственно работой, то такого сотрудника лучше увелить.

















Rambler's Top100 Инжиниринговая компания «Уралпром»