Последние события

23.09.2015г.
Научно-техническое сотрудничество с УГТУ-УПИ.

10.08.2015г.
Капитальный ремонт АВО на КС ООО "Уралтрансгаз".

20.05.2015г.
Модернизация насосного оборудования на ОАО "Метафракс".

13.04.2015г.
Подписан договор с ОАО "Сильвинит" на сушилку.

11.03.2015г.
ОАО "Метафракс" согласовал технический проект на установку кристаллизации.


Баланс рабочего времени

Балансом называют  число дней и часов, которые рабочий должен отработать в течение планового периода.

Существует 3 вида фонда рабочего времени:
1. Календарный
2. Номинальный
3. Эффективный (полезный)

Номинальный – максимальное число рабочих дней, которое может быть использовано в планируемом периоде.

Эффективный – время фактического пребывания рабочего на рабочем месте, включая рабочие командировки. Проживание командированного сотрудника также оплачивается при условии, что он предоставил документы, что им была снята квартира посуточно в Минске или номер в гостинице.

Эффективный фонд рабочего времени меньше номинального на число неявок.

Баланс разрабатывается в 2 этапа:

  1. Расчет среднего числа явочных дней.
  2. Расчет средней продолжительности рабочего дня.

Численность специалистов и служащих определяется в соответствии со штатным расписанием, которое разрабатывается на основе рациональных схем управления предприятиями и его подразделениями.

Младший обслуживающий персонал рассчитывается из укрупненных норм. Численность вспомогательных  рабочих очень часто рассчитывается не прямым путем, а в зависимости от количества основных рабочих с использованием эмпирических зависимостей.

















работа вебкам моделью через интернет в Киеве

Rambler's Top100 Инжиниринговая компания «Уралпром»