Баланс рабочего времени
Балансом называют число дней и часов, которые рабочий должен отработать в
течение планового периода.
Существует 3 вида фонда рабочего времени:
1. Календарный
2. Номинальный
3. Эффективный (полезный)
Номинальный – максимальное число рабочих дней, которое
может быть использовано в планируемом периоде.
Эффективный – время фактического пребывания рабочего
на рабочем месте, включая рабочие командировки.
Эффективный фонд рабочего времени меньше номинального на число неявок.
Баланс разрабатывается в 2 этапа:
- Расчет среднего числа явочных дней.
- Расчет средней продолжительности рабочего дня.
Численность специалистов и служащих определяется в соответствии со штатным
расписанием, которое разрабатывается на основе рациональных схем управления
предприятиями и его подразделениями.
Младший обслуживающий персонал рассчитывается из укрупненных норм.
Численность вспомогательных рабочих очень часто рассчитывается не прямым путем,
а в зависимости от количества основных рабочих с использованием эмпирических
зависимостей.
|